- 2021.09.13
インセンティブ制度とは？効果的なインセンティブ設計も紹介！
インセンティブ制度とインセンティブ設計の仕組みを知りたい！ 従業員のモチベーションを上げる方法として、インセンティブ制度の導入を行いましょう。インセンティブ制度を導入するために重要なインセンティブ設計と合わせて解説します。健全な競争や優秀な人材を活用したい企業は、ぜひ参考にしてください。 インセンティブ制度とは？ インセンティブ制度の言葉の意味 インセンティブ制度は、企業が従業員のモチベーションを […]
Sales Promotion Group
- 2021.09.13
メンター・メンティーとは？具体的な効果やメリット・デメリット！
メンターとメンティーのメリットやデメリットを解説！ 仕事に関する相談を行いたいとき、どういった人物に相談するでしょうか？直属の上司にアドバイスを求めることもメリットはありますが、どうしても相談しにくい事柄もあります。そういった時に先輩社員に相談を行うのがおすすめです。 このサポートに関するメンターとメンティーに関する情報を紹介します。それぞれの役割や制度の導入事例を解説します。 メンターとメンティ […]
- 2021.09.11
人材ポートフォリオとは？目的や具体的な作り方を詳しく解説！
人材ポートフォリオを人事戦略に活用したい！ 人材ポートフォリオは、人事の業務に携わっている人にとっては聞いたことがある言葉ですが、それ以外の人にはなじみが薄い言葉でもあります。しかし、人材ポートフォリオは、企業の人事戦略において必要不可欠なもので、効率よくマネジメントをおこなうことを可能にします。 そこで、人材ポートフォリオの意味、目的、事例をあげた作り方などを詳しく紹介していいます。人事戦略を組 […]
- 2021.09.11
ビジネスにおけるグローバル経営管理とは？必要とされる背景と課題
グローバル経営管理をビジネスに役立てる！ 企業の海外進出が進み、グローバル化や多角化が行われています。しかし、国内以上に海外でのビジネスは難しく、経営状況をリアルタイムで把握できないことも多いのです。そういったビジネスにおけるグローバル経営管理について解説します。 ビジネスにおけるグローバル経営管理とは？ グローバル経営管理の言葉の意味 グローバル経営管理とは多様性に対応した経営を行うことです。I […]
- 2021.09.11
社内研修の目的とは？研修の内容や進め方・実施時のポイント
社内研修の意味や目的を解説！研修内容やメリットは何か？ 社員のスキルアップや新入社員の教育などで導入されている、社内研修。社内研修は、スキルアップだけでなく企業のビジョンやミッションの周知も可能。 本記事では、社内研修の意味や目的を解説します。社内研修におすすめの課題や、実施する時のポイントもまとめているので、社内研修の導入を考えている方は参考にしてください。 社内研修とは？ 社内の人間が講師役を […]
- 2021.09.10
社会人インターンの意味は？目的やメリットを徹底リサーチ！
社会人インターンの意味を解説！目的やメリットは何か？ 近年はインターンは学生だけでなく、社会人も行うようになっています。この社会人インターンの意味や目的、メリットについて確認しましょう。社会人インターンの種類や企業事例を参考にして、企業や自分の可能性を広げるために実行してみてください。 社会人インターンとは？ 社会人インターンの言葉の意味 社会人インターンは、企業が他社企業に勤める社会人を一定期間 […]
- 2021.09.09
ローパフォーマーとは？改善する方法や原因・対策を徹底解説！
ローパフォーマーの原因や具体的な対策を知りたい！ 企業の業績改善のためには有能な人材を獲得することが重要です。逆に会社の足を引っ張るような人材をあぶりだすことが求められます。そんな会社にとって足を引っ張るようなお荷物であるローパフォーマーについて学びましょう。ローパフォーマーの特徴や具体的な対策方法を参考にしてください。 ローパフォーマーとは？ 業務成績の悪い人材や能力不足の労働者のこと ローパフ […]
- 2021.09.08
コーポレート・ガバナンスの目標や効果を解説！強化方法や問題点も
コーポレート・ガバナンスを実施して企業を成長させたい！ コーポレート・ガバナンスという言葉があります。日本では「企業統治」という言葉に訳されます。ビジネスにおいて「会社は経営者だけでなく、資本を投資している株主のものである」という目的から企業経営を管理・監視をおこなう仕組みのことを指します。 そのようなコーポレート・ガバナンスについての仕組み、目的、効果の解説はもちろん、強化方法・問題点や今後の課 […]
- 2021.09.06
9ブロックで人事評価するメリット・デメリットは？新制度についても
9ブロックの意味を解説！メリットやデメリットは何か？ 企業の中で従業員の評価をするときに重要なのは公正性や正確性。そういったときに活用できるのが9ブロックという人事評価ツールです。9ブロックで人事評価するメリットやデメリットを踏まえながら、取り入れる手順を参考にしてください。 9ブロックとは？ GE社が開発した優れた人材評価ツールのこと 9ブロックとは、人材育成に多くの予算と人材を充てて取り組んで […]
- 2021.09.06
アシミレーションの意味とは？効果的なやり方のポイントも！
アシミレーションの意味や効果的なやり方を解説！ 新しいリーダーや上司が組織に配属されたとき、少しでも早くお互いを理解し、意思疎通することが求められます。そういった組織内のコミュニケーションに関係するアシミレーションの考えについて学びましょう。アシミレーションを効果的に取り入れるやり方を参考にしてください。 アシミレーションとは？ 組織開発の手法のひとつ アシミレーションは「融和」や「同化」を意味す […]