• 2021.07.23

アカウンタビリティとは?重要性が増した要因と実現させる方法

アカウンタビリティの意味やビジネスにおける重要性は何か? ビジネスの場面においてアカウンタビリティが重要視されるようになりました。この言葉の意味やアカウンタビリティの重要性が増した要因を解説します。企業はもちろんですが、教育や医療においても重要な言葉なので、アカウンタビリティの意味をしっかりと確認しましょう。 アカウンタビリティとは? アカウンタビリティの言葉の意味 まずはアカウンタビリティの言葉 […]

  • 2021.07.23

育休明けには育児短時間勤務制度を活用しよう!メリットと利用方法

育休明けの時短勤務に育児短時間勤務制度を活用するには? 育児休暇は、子供を産んでからおおよそ1年までの休暇です。育休明けに働こうと思ったとき、保育園の送り迎えの時間や小さな子供への負担、育児と仕事の両立などを考えて短時間での勤務を希望する人が多くいます。短時間で働きたいという方がまず知っておきたいのが、育児短時間勤務制度のことです。 そこで本記事では、育児短時間勤務制度についてや対象者、制度を利用 […]

  • 2021.07.23

グローバルリーダーとは?定義やスキル・育成ポイントもチェック

グローバルリーダーの定義や育成ポイントは何か? 社会の多様化やグローバル化に伴い注目されているのが、グローバルリーダーの存在です。グローバルリーダーは地域や国家のレベルを超えて多面的に活躍できるリーダーと定義されます。 国際性と専門性によって新しい時代を切り開くグローバルリーダーの存在は企業の成長に不可欠であり、そのような人材の育成は豊かな社会の実現に貢献します。グローバルリーダー育成の定義やポイ […]

  • 2021.07.22

年功序列にメリットはある?制度の詳細やデメリットについても解説!

年功序列制度のメリットやデメリットを知りたい! 勤続年数や年齢によって賃金などが上がっていく年功序列は、メリットもデメリットも存在する制度です。本制度は日本企業に多く見られるものですが、一部では廃止も進められています。年功序列制度の良い点も踏まえながら、自社の今後の取り組みの参考にしてください。 年功序列制度とは? 年齢や勤続年数に応じて役職や賃金を上昇させる制度のこと まずは年功序列制度の意味を […]

  • 2021.07.22

イントレプレナーとは?求められる資質とメリット・デメリット

イントレプレナーの意味や成功事例を紹介! イントレプレナーとは、「社内で企業する人」を意味します。企業でイントレプレナーを育成することは、新たな市場の開拓や事業の拡大に繋がるので、現在イントレプレナーを重視する企業が増えてきました。 今回は、イントレプレナーの意味やアントレプレナーとの違い、イントレプレナーの成功事例について解説します。これからの組織改革に向けて、新しい施策を探している方は、ぜひ参 […]

  • 2021.07.21

カンパニー制とは?メリット・デメリットや企業の導入事例も紹介

カンパニー制のメリットやデメリットなどを解説! 企業の組織形態の一つで、社内の事業をそれぞれ独立した会社として扱うカンパニー制。迅速な意思決定が可能なカンパニー制は、多様化する顧客のニーズに対応することができるため、期待が寄せられています。 この記事では、カンパニー制を導入するメリットとデメリット、ポイントなどを詳しく解説しています。カンパニー制を実際に導入した事例も紹介しているので、カンパニー制 […]

  • 2021.07.21

メンバーシップ型雇用・ジョブ型雇用とは?メリット・デメリットも

メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の意味を知りたい! グローバル化や産業構造の変化、新型コロナウイルスなど、かつてない社会の変動に揺れる日本型雇用。今の時代にふさわしい雇用形態は、メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用のどちらなのでしょうか? 今回は、メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の言葉の意味や違い、メリット・デメリットを紹介します。また、メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用を実際に導入した企業の事 […]

  • 2021.07.21

「行動理論」とは?リーダーシップとの関係や仕事に活かす方法も!

行動理論の意味や問題点を知りたい! 近年、さまざまな分野で急速なグローバル化が進み、ビジネスにもさらなるスピードや多様性が求められるようになりました。こうした状況下で、グローバル化に対応できるリーダーシップ力を持つ人材育成が求められる中で、行動理論が活用されてきました。 この記事では、行動理論の言葉の意味やリーダーシップとの関係を説明します。また、リーダーシップ論の変容や、行動理論を仕事に活用する […]

  • 2021.07.20

ハインリッヒの法則とは?活用方法とトラブルを未然に防ぐポイント

ハインリッヒの法則を上手く活用したい! 本記事では、ハインリッヒの法則について紹介します。ビジネスを進めていくには、リスクの管理やサービスをしっかりと考えましょう。しかし、これらを曖昧にしたままでビジネスを進めると、顧客の信用を失い、トラブルが発生して経営が困難になる可能性があります。 そのような事故が起こった際に欠かせない経験則が、ハインリッヒの法則です。ハインリッヒの法則の意味や、安全にビジネ […]

  • 2021.07.20

「人材マネジメント」を徹底解説!ビジネスに活かす方法も紹介!

人材マネジメントの目的や仕事への活用法は? 人口減少が進む中で優秀な人材を適切に管理できれば、従業員のモチベーションが上がり、企業の力もアップします。そのためには人材マネジメントを活用することがおすすめです。人材マネジメントの目的や仕事への活用法を学び、適切な人材の配置を行いましょう。 人材マネジメントとは? 人材マネジメントの言葉の意味 人事マネジメントの言葉の意味から確認しましょう。マネジメン […]

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