- 2021.09.24
「ランチェスター戦略」とは？メリットやデメリット・事例も！
ランチェスター戦略を活用してビジネスを成功させたい！ 本記事では、ランチェスター戦略について紹介します。ランチェスター戦略は、戦場における強者と弱者に企業を当てはめたビジネス用語です。ランチェスター戦略のメリットとデメリットについてまとめました。また、ランチェスター戦略をビジネスで成功させるポイントや、企業事例なども掲載しているので、参考にしてください。 ランチェスター戦略とは？ まずは、ランチェ […]
スペイシー 編集部
- 2021.09.23
フィッシュ哲学とは？4つのマインドと具体例・注意点もリサーチ！
フィッシュ哲学の意味や効果を解説！4つのマインドは何か？ みなさんは「フィッシュ哲学」という言葉を知っていますか？フィッシュ哲学とは、マネジメント手法の一つであり、組織の活性化を目的とした手法です。シンプルなルールなので、すぐに職場で実践することができます。 この記事では、フィッシュ哲学の4つのマインドとその具体例、実際にフィッシュ哲学を導入した企業について紹介します。組織の活性化に悩んでいる人事 […]
- 2021.09.22
社内SNSが失敗する理由とは？導入するメリットや失敗事例も！
社内SNSが失敗する理由を解説！導入メリットは何か？ 社内の風通しを良くするために、社内SNSの導入を考えている方は多いのでないでしょうか？社内SNSをうまく導入すれば、社員同士のコミュニケーションが活発になり、仕事のモチベーションの向上に繋がります。 ただし、社内SNSは失敗しやすいので注意する必要があります。そこでこの記事では、社内SNSのメリットや成功させるポイント、失敗する理由を失敗事例を […]
- 2021.09.20
行動科学マネジメントとは？特徴や目的・効果を徹底リサーチ！
行動科学マネジメントの手法を身に付けたい！ 本記事では、行動科学マネジメントの手法について紹介します。行動科学マネジメントとは、アメリカから生まれ、日本の組織向けに改良されたマネジメント手法です。 行動科学マネジメントの特徴と効果、目的などをまとめました。また、行動科学マネジメントを仕事に取り入れる際のポイントなども掲載しているので、参考にしてください。 行動科学マネジメントとは？ まずは、行動科 […]
- 2021.09.20
PL脳が会社をダメにする！ファイナンス思考が必要な理由と脱却事例
PL脳から脱却してファイナンス思考を身に付けたい！ 「PL脳」という言葉を知っていますか？PL脳とは売り上げや利益ばかりを追求して経営するやり方のことですが、現代の変化の激しい時代ではPL脳から脱却してファイナンス思考になる必要があります。 この記事では、PL脳の言葉の意味や会社をダメにする理由、ファイナンス思考が必要な理由について紹介します。また、PL脳から脱却した企業事例についても紹介するので […]
- 2021.09.17
スパン・オブ・コントロールとは？決定の要因と適正人数の考え方
スパン・オブ・コントロールで適切な組織編成をしたい！ みなさんは「スパン・オブ・コントロール」という言葉をご存知でしょうか？スパン・オブ・コントロールとは、一人の管理者が管理できる部下の人数や業務領域のことを指します。 この上限を超えた人数の部下をマネジメントしようとすると、部下に対するケアが行き届かず、部下を孤立させてしまう可能性が高まります。そこでこの記事では、スパン・オブ・コントロールを決定 […]
- 2021.09.17
ノーレイティングを詳しく解説！ランク付けしない評価制度とは？
ノーレイティングの意味や導入方法を知りたい！ 本記事では、ノーレイティングについて紹介します。ノーレイティングは、多くの日本企業で導入されている、人事評価制度とは全く異なります。 ノーレイティングを導入した際の人事評価委制度やメリット、デメリットなどをまとめました。また、ノーレイティングの導入方法や、企業事例なども掲載しているので、参考にしてください。 ノーレイティングとは？ まずは、ノーレイティ […]
- 2021.09.15
採用フローのポイントを解説！課題を克服する効果的な作成法とは？
採用フローの意味や活用時のポイントを知りたい！ 「なぜ自社にはいい人材が集まらないのか？」と悩んでいませんか？もしかしたらその原因は、採用フローにあるかもしれません。 会社の大切な資産となる人材の採用を成功させるためには、綿密に計画を立てた適切な採用フローを組み立てることが大切です。この記事では、採用フローのメリットや課題と改善策、新卒採用や中途採用における採用フローの流れについて紹介します。 採 […]
- 2021.09.14
行動科学とは？マーケティングやマネジメントにも活用できる！
行動科学を企業の人材育成に役立てたい！ 近年、人間の行動を学問的に研究してその法則性を解明していく行動科学という学問が、ビジネス界において目標設定や人材マネジメント、マーケティングなど様々な分野で役に立つとして注目を集めています。 現在の日本社会は少子高齢化による人手不足が課題となっているため、自ら考え行動する能動的な従業員の育成が企業の成長に非常に重要です。行動科学の意味や活かし方を学ぶことで自 […]
- 2021.09.13
オーセンティック・リーダーシップとは？5つの特性と開発のポイント
オーセンティック・リーダーシップの意味を知りたい！ 本記事では、オーセンティック・リーダーシップについて紹介します。オーセンティック・リーダーシップは、会社や組織の人事とって重要な手法です。オーセンティック・リーダーシップの言葉の意味や5つの特性についてまとめました。 また、オーセンティック・リーダーシップを会社や組織での具体的な振る舞いや、ポイントなどを掲載しているので、参考にしてください。 オ […]