場所を変えれば、1日が変わる。
ストレスマネジメントの効果や活用方法を詳しく解説！ 身体や心に負荷がかかり悪影響を及ぼすストレスが現在の社会問題となってるため、そのようなストレスを上手くコントロールし、原因となるストレッサーに適切に対処していくストレスマネジメントが昨今、注目されています。 ストレスマネジメントの効果や活用方法を知り活用することで、ハラスメントの少ない、働きやすい職場環境を整備することが可能です。 職場においてス […]
ターゲティングの仕組みを理解して事業を成功させたい！ 本記事では、ターゲティングの仕組みについて紹介します。ビジネスを成功させるには、ターゲティングが大切です。ターゲティングの言葉の意味や、マーケティング戦略との関係性についてもまとめました。 また、ターゲティングを実行する際のターゲットの設定方法、フレームワークや成功事例なども掲載しているので、参考にしてください。 ターゲティングとは？ まずは、 […]
モラールサーベイ（従業員意識調査）の意味やメリットを解説！ モラールサーベイ（従業員意識調査）という言葉を知っているでしょうか？モラールサーベイとは、従業員が企業や同僚に対して抱えている思いを洗い出し、社内改善を実施する方法です。 この記事では、モラールサーベイ（従業員意識調査）の意味やメリット・デメリット、モラールサーベイを実施する方法を企業事例を交えて紹介していきます。 モラールサーベイ（従業 […]
オープン・イノベーションのメリットやデメリットを解説！ オープン・イノベーションという言葉を知っていますか？オープン・イノベーションとは、現代の日本において一種のブームとなっており、企業が研究開発を行う際に選択される経営戦略の一つとされています。この記事では、オープン・イノベーションの手法やメリット・デメリットなど、導入事例を交えて解説します。 オープン・イノベーションとは？ イノベーションに関す […]
オフショアリングのメリットやデメリットを知りたい！ 本記事では、オフショアリングのメリットとデメリットについて紹介します。オフショアリングは、企業の必要な業務を海外に移管する手法の事を言います。 オフショアリングを実行した際のメリットについてまとめました。また、オフショアリングの言葉の意味や、業務内容について掲載しているので、仕組みを知りたい人は参考にしてください。 オフショアリングとは？ まずは […]
仲間同士のパーティなら、気兼ねなく集まれるレンタルスペースがオススメ！ 思い出を記憶に残そう！ 安心な個室スペース 仲間同士で集まりたい！でも飲食店の利用には制限があって・・そんな時に個室パーティがおすすめです。時間を気にせず、好きな飲み物・食べ物を持ち寄って楽しい時間を過ごせます。 物件一覧はこちら レンタルキッチン付きスペース 好きな食材を持ち寄ってみんなで調理する時間も思い出に♪ 物件一覧は […]
ビジネスコーチングを取り入れて組織目標を達成したい！ 本記事では、ビジネスコーチングについて紹介します。アメリカで生まれたビジネスコーチングは、ビジネス業界をはじめ、スポーツ界など様々な場面で使われています。ビジネスコーチングが誕生した背景や取り入れた際の効果などをまとめました。 また、ビジネスコーチングを個人で取り入れる方法や事例なども掲載しているので、学びたい人は参考にしてください。 ビジネス […]
エフィカシーの意味や高める方法を知りたい！ 自分の能力を評価することを意味するエフィカシーは、人間関係に重要な心理用語です。何か行動を起こすとき、自分はできると自信を持つ自己肯定感や自己効力感を持つことはとても重要でしょう。 テクノロジーの進化や少子高齢化による市場の変化で先行きが不透明な現代、高い目標と困難に立ち向かう力を持つエフィカシーの高い人が注目されています。エフィカシーの意味や自己肯定感 […]
従業員サーベイの意味や目的を解説！メリットは何か？ 本記事では、従業員サーベイの意味や目的について紹介します。従業員サーベイは、従業員の満足度が分かる調査です。実際にどれくらい満足して仕事を取り組んでいるかが分かります。 従業員サーベイのメリットや調査方法などをまとめました。また、従業員サーベイの種類や注意点なども掲載しているので、参考にしてください。 従業員サーベイとは？ まずは、従業員サーベイ […]
ストレッチ目標の意味を解説！メリットやデメリットは何か？ みなさんはストレッチ目標という言葉を知っていますか？ビジネスにおいて社員が適切な目標に向けてチャレンジするために、適切な目標を設定することは重要です。 そこで今回は、ストレッチ目標のメリット・デメリットや効果的な目標設定の方法、実際の導入事例を紹介します。「OKR」との違いについても紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。 ストレッチ目標 […]
